Pour une entrée sans difficulté dans le monde de l'emploi, avoir effectué des études dans le supérieur n'est plus suffisant aujourd'hui.

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Les personnes intéressées ont une ou deux journées pour remettre leur curriculum vitae et prendre part à un job dating dans le bus de gel logistique Pour recruter de nouveaux agents, le spécialiste du recrutement de ressources humaines dans le domaine de la logistique a conçu le bus de l'emploi, une solution innovante. Le bus de la société est une agence mobile de recrutement. Avec son bus, GEL Logistique recrute des magasiniers ou des manutentionnaires, près de chez eux.

GEL Logistique, une société responsable

Afin de diminuer les risques d'accident du travail, les agents de GEL Logistique suivent une formation sur la sécurité et les gestes. L'intention de GEL Logistique est en même temps de réduire la précarité du travail et d'aider les chefs d'entreprises relativement à leurs besoins en personnel intérimaire ou pérenne. Le nombre d'agents embauchés est adapté suivant les besoins de chaque pôle d'emploi.

Grâce à GEL InBox, la société offre une prestation in situ consacrée à la gestion de la main-d’œuvre externe des compagnies. Les entreprises remplacent les intérimaires par des salariés en CDI. GEL Logistique se charge de la paye et du suivi des employés. Le personnel détaché par GEL Logistique reçoit une formation, permettant d'assurer une haute productivité.

GEL Logistique, spécialiste de la logistique

Numéro un dans le secteur de la logistique, GEL Logistique est présent dans 71 implantations dans plusieurs bassins d'activité. Le groupe emploie des agents polyvalents et les met ensuite à disposition des entreprises. GEL Logistique est une structure spécialisée dans le détachement de RH pour les métiers de la logistique.

Fondé en 2009, GEL Groupe est un fournisseur de prestations dans le domaine des ressources humaines. GEL Logistique apparaît comme une des branches du groupement GEL. Dans un domaine en pleine transformation, GEL Logistique donne des solutions innovantes.

Les entreprises qui font appel aux services de GEL Logistique n'ont pas à motiver les détachements ou à appliquer le tiers-temps et les carences. La compagnie décide de la fin d'un contrat, d'après son PDC, avec un délai de préavis auprès de la société. Grâce à GEL Logistique, le délai entre la formulation du besoin et l'entrée en fonction effective est diminué. Un même salarié peut revenir sur la même mission, permettant par conséquent de réduire la rotation du personnel.